Der Inhalt
- Personalmanagement und Personalentwicklung
- Haltgebende Kultur: sozialer Klebstoff für Unternehmenserfolg
- Nachhaltige unternehmerische Verantwortung und nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung
Die Zielgruppen
- Mitarbeitende der Personal- und Organisationsentwicklung
- Dozierende und Studierende der Bildungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaft
Die Autorin
Prof. Dr. Katrin Keller leitet als Professorin für Personal- und Organisationsentwicklung den Studiengang Berufspädagogik im Gesundheitswesen an der Dualen Hochschule Saar (i.G.) und verantwortet als Vorstands- und Direktoriumsmitglied im Institut für Gesundheitswissenschaft den bildungswissenschaftlichen Bereich.
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