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  • Format: ePub

Pour des Leaders en Bonne Santé Emotionnelle vous entraîne hors des sentiers battus, il vous met au défi de repenser votre leadership et vous engage à emprunter une nouvelle voie de développement.
Suivez la direction qu'il vous propose car elle vous invite à gravir les échelons de la santé émotionnelle.
Votre vision du monde et votre façon d'interagir avec lui en seront peut-être bousculées. Vous devrez sans doute revisiter votre manière de travailler et vos relations afin d'avoir un meilleur impact sur votre environnement et sur votre entourage.
Ce livre vous permettra d'améliorer
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  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 1.36MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Pour des Leaders en Bonne Santé Emotionnelle vous entraîne hors des sentiers battus, il vous met au défi de repenser votre leadership et vous engage à emprunter une nouvelle voie de développement.

Suivez la direction qu'il vous propose car elle vous invite à gravir les échelons de la santé émotionnelle.

Votre vision du monde et votre façon d'interagir avec lui en seront peut-être bousculées. Vous devrez sans doute revisiter votre manière de travailler et vos relations afin d'avoir un meilleur impact sur votre environnement et sur votre entourage.

Ce livre vous permettra d'améliorer votre leadership, de montrer l'exemple et, ce faisant, d'entraîner les autres dans votre sillage.

Les grands leaders savent que les compétences ne suffisent pas...


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Autorenporträt
As the co-founders of Global Leadership Foundation, Gayle Hardie and Malcolm Lazenby are passionate about and committed to making a positive difference to people, organisations and communities both locally and globally.

Along with their enthusiasm, they each bring over 30 years of experience and internationally recognised expertise in developing, strengthening and transforming individuals, teams, organisations and communities.

Gayle and Malcolm's work on the emotional health levels of leaders and their "translation" of the Enneagram into practical and tangible business applications are recognised across the globe as both innovative and groundbreaking.

Gayle and Malcolm are also committed to continuing their own professional and personal development as leaders and use their insights from this to strengthen and enhance the work they do with others.