Klaus Wagenhals, Alfons B. Rohner

Wirkungen neuer Technologien auf das Lohnniveau (eBook, PDF)

Veränderungen von Tätigkeitsmerkmalen in der Textil- und Bekleidungsindustrie

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Der Band zeigt, daß die per Betriebsdaten-Erfassungssystemen gesammelten Daten für die Lohnberechnung eine neue Unübersichtlichkeit sowie höheren Leistungsdruck und teilweise sogar Lohnverlust mit sich bringen. In bezug auf den Einsatz computergesteuerter Maschinen/Anlagen wird deutlich, wie die sowohl in der Textil- als auch in der Bekleidungsindustrie übliche hoch-arbeitsteilige Struktur und die traditionellen Eingruppierungsmerkmale eine humane, aber auch wirtschaftliche Produktionsausgestaltung behindern. Insofern müssen kurzfristig wirkungsvolle (Schutz-)Maßnahmen ergriffen, gleichzeitig aber eine längerfristig angelegte Tarifreform eingeleitet werden.

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Produktdetails

• Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Seitenzahl: 390
• Erscheinungstermin: 13. März 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322942364
• Artikelnr.: 53086689

Autorenporträt

Walter Saalfrank ist Gewerkschaftssekretär der Gewerkschaft Textil und Bekleidung im Vorstandsbereich Tarifpolitik/Lohngestaltung. Dr. Klaus Wagenhals ist Leiter der Technologieberatungsstelle (TBS) des DGB. Alfons B. Rohner war bis 1991 Gewerkschaftssekretär der Gewerkschaft Textil und Bekleidung im Vorstandsbereich Arbeitsrecht.

Inhaltsangabe

A Die Aufgabenstellung des NRW-Projekts - abgeleitet aus den bereits eingetretenen und den noch zu erwartenden ökonomisch-technischen Entwicklungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie.- I Die wirtschaftliche Ausgangslage in der Textil- und Bekleidungsindustrie in ihrer Auslösefunktion technischer Rationalisierung.- II Problemstellungen, wie sie sich aus den ökonomisch-technischen Entwicklungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie ergeben und vom NRW-Projekt untersucht werden sollten.- B Das methodische Vorgehen bei der Analyse von Veränderungen in der Entlohnung im Zusammenhang mit dem Einsatz Neuer Techniken.- I Die Probleme methodischer Zugriffe auf unterschiedliche Ebenen betrieblicher Entlohnungsrealität.- II Das verwendete Instrumentarium.- C Strategien und Probleme der Entlohnung bei zunehmendem Einsatz neuer Technik in der Textil- und Bekleidungsindustrie.- I Automatisierung in der Textilindustrie und daraus folgende Entlohnungsprobleme - behandelt an ausgewählten Beispielen.- II Entlohnungsprobleme durch die zunehmende Automatisierung in der Bekleidungsindustrie.- III Computergestützte Zeitwirtschaft am Beispiel einer untersuchten Firma.- IV Regelungen der gefundenen Probleme in Betriebsvereinbarungen.- D Beteiligung von Beschäftigten und Betriebsrat bei Umgestaltung von Arbeit und Entlohnung.- I In welchem theoretischen und praktischen Zusammenhang steht die in den untersuchten Betrieben vorgefundene Beteiligung von Beschäftigten und BR?.- II Beteiligungsformen in den vom Projekt NRW untersuchten Betrieben hinsichtlich Neuer Technik und Entlohnung.- E Lohn- und tarifpolitische Schlußfolgerungen vor dem Hintergrund der Erkenntnisse der Untersuchung.- I Gefahren und negative Auswirkungen der Leistungsentlohnung für die Arbeitnehmer.- IILösungsvorschläge für die gefundenen Lohnprobleme.- III Vorschläge für die tarifpolitische Einbettung der lohnpolitischen Lösungsansätze.- Schlußbemerkung.- Verwendete Literatur.- Anhänge.