Durch die demographischen Entwicklungen treffen in vielen Unternehmen zum ersten Mal in der Geschichte bis zu vier Generationen aufeinander: Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z. Die Autorin beleuchtet für jede dieser Generationen deren Erfahrungen und frühen Prägungen sowie die daraus entstandenen Werte und Kommunikationsgewohnheiten. Besonders intensiv setzt sie sich mit der Gen Z auseinander, da diese derzeit neu in den Arbeitsmarkt eintritt und es zwischen ihr und den bereits etablierten Generationen die größten Verständnisschwierigkeiten gibt.
Andrea Hüttmann zeigt sowohl Personaler*innen und Führungskräften als auch den jungen Bewerber*innen Gründe für das Verhalten des Gegenübers auf, regt zu einer konstruktiven Auseinandersetzung an und gibt beiden Gruppen konkrete Tipps für den gemeinsamen Berufsalltag.
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