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Erscheint vorauss. 30. April 2026
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Female Leadership heißt auch: Scheitern dürfen - und daraus wachsen "Fuckup & Forward" ist ein mutiger Aufruf zu einer neuen Führungskultur - reflektiert, ehrlich und offen für Veränderung. Autorin Marinka Zeiß zeigt, wie echte Führungspersönlichkeit entsteht: durch Haltung, durch den Umgang mit Fehlern - und durch den Mut, weiterzugehen. Gerade Frauen stehen in Führungsrollen oft unter doppeltem Druck - zwischen eigenen Ansprüchen und äußeren Erwartungen. Dieses Buch macht deutlich: Scheitern ist kein Makel, sondern kann ein Motor für persönliches und berufliches Wachstum sein. Leadership neu…mehr

Produktbeschreibung
Female Leadership heißt auch: Scheitern dürfen - und daraus wachsen "Fuckup & Forward" ist ein mutiger Aufruf zu einer neuen Führungskultur - reflektiert, ehrlich und offen für Veränderung. Autorin Marinka Zeiß zeigt, wie echte Führungspersönlichkeit entsteht: durch Haltung, durch den Umgang mit Fehlern - und durch den Mut, weiterzugehen. Gerade Frauen stehen in Führungsrollen oft unter doppeltem Druck - zwischen eigenen Ansprüchen und äußeren Erwartungen. Dieses Buch macht deutlich: Scheitern ist kein Makel, sondern kann ein Motor für persönliches und berufliches Wachstum sein. Leadership neu denken - mit Klarheit, Erfahrung und Persönlichkeit Mit vielen persönlichen Erlebnissen und echten Geschichten von Führungskräften verbindet Marinka Zeiß psychologisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis. Das Ergebnis ist ein praxisnaher Ratgeber für authentisches Führen, der zum Umdenken anregt - individuell wie strukturell. * Für Frauen in Führung und alle, die es werden wollen * Persönliche Erfahrungen & echte Beispiele aus der Führungswelt * Impulse für den Führungsalltag - konkret, reflektiert, ermutigend "Fuckup & Forward" ist ein inspirierendes Buch für alle, die Führung neu definieren - mit mehr Menschlichkeit, Lernbereitschaft und Haltung. Ideal für Coaching, als Geschenk für Freundinnen und Führungskräfte von heute und morgen.
Autorenporträt
Marinka Zeiß hat BWL studiert, hält einen MBA in Human Resources Management und hat langjährige internationale Führungserfahrung. Zurzeit arbeitet sie als Chief People Officer der GUS Group. Sie ist Alumni des TenMoreIn Netzwerks von Lea Sophie Cramer und Lia Grünhage sowie Alumni des Becoming CEO Netzwerks des Strive Magazins.