Pierre Kummer

Umsetzungsanforderungen der neuen arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinie (RL 2000/78/EG)

Dissertationsschrift

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Richtlinie 2000/78/EG verpönt Diskriminierungen wegen des Alters, der Religion und Weltanschauung, einer Behinderung und der sexuellen Ausrichtung in Beschäftigung und Beruf. Der deutsche Gesetzgeber ist grundsätzlich verpflichtet, die Richtlinie bis zum 02.12.2003 in deutsches Recht umgesetzt zu haben. Die Arbeit klärt einzelne Begrifflichkeiten und Zusammenhänge. Insbesondere wird erläutert, in welchem Umfang Ausnahmen von der Umsetzung im einzelstaatlichen Recht gemacht werden können. Der Verfasser setzt sich am Schluss zudem mit Kompetenzproblemen und methodischen Schwierigkeiten im Zusammenhang mit dem europäischen Diskriminierungsschutz auseinander.

Produktdetails

• Europäische Hochschulschriften Recht 3716
• Verlag: Peter Lang
• Artikelnr. des Verlages: 51316
• Neuausg.
• Seitenzahl: 215
• Deutsch
• Abmessung: 14mm x 148mm x 210mm
• Gewicht: 350g
• ISBN-13: 9783631513163
• ISBN-10: 363151316X
• Artikelnr.: 24943265

Autorenporträt

Der Autor: Pierre M. Kummer, geboren 1976, studierte nach Abschluss einer Ausbildung zum Kirchenmusiker Rechtswissenschaft an der Universität Bielefeld und war in dieser Zeit Stipendiat der Konrad-Adenauer-Stiftung. Nach bestandenem ersten juristischen Staatsexamen arbeitete er seit 2002 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bielefeld und begann dort auch seine Promotion. Seit Februar 2003 ist er Rechtsreferendar am Landgericht Bielefeld und wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Inhaltsangabe

Aus dem Inhalt : Diskriminierungsformen der Richtlinie - Geltungsbereich der Richtlinie 2000/78/EG - Verpönte Merkmale der Richtlinie 2000/78/EG - Umsetzung des Sanktionserfordernisses - Kompetenz der Gemeinschaft.