Suchergebnisse für "Lmu Institut für Personalwirtschaft"

Empirical Essays on Remote Work and Transparency in Performance Management
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Felix Bölingen
Empirical Essays on Remote Work and Transparency in Performance Management
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29. Juli 2024
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort - Eine empirische Untersuchung der Einführung von mobilem Arbeiten in einem deutschen Industrieunternehmen
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Hanna Kuschel
Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort - Eine empirische Untersuchung der Einführung von mobilem Arbeiten in einem deutschen Industrieunternehmen
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29. Juli 2019
Lmu Institut für Personalwirtschaft
The Many Selves in Social Structures - Applications to Corporate Strategy, Work-Life Dynamics, and Cross-Class Interactions
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Alejandro Hermida Carrillo
The Many Selves in Social Structures - Applications to Corporate Strategy, Work-Life Dynamics, and Cross-Class Interactions
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23. August 2024
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Complex Compensation: Empirical Essays on the Impact of Compensation Design on Firm Performance, Turnover, and Organizational Justice
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Tobias Oberpaul
Complex Compensation: Empirical Essays on the Impact of Compensation Design on Firm Performance, Turnover, and Organizational Justice
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19. Januar 2024
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Inducements in Organizations
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Nicolas Tichy
Inducements in Organizations
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Empirical Essays on the Antecedents and Consequences of Compensation Complexity, Pay Design Dispersion, and Corporate Social Responsibility
14. März 2023
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Executive Compensation: Empirical Essays on the Antecedents and the Consequences, and the Role of Executive Personality
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Steffen Florian Burkert
Executive Compensation: Empirical Essays on the Antecedents and the Consequences, and the Role of Executive Personality
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10. März 2023
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Corporate Responsibility and Human Resource Management
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Lena Katharina Göbel
Corporate Responsibility and Human Resource Management
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A Path from Antecedents to Impacts
23. September 2022
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Strategic Human Resource Management in Small and Medium-Sized Technology Enterprises: Content and Process Perspectives
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Maximilian Abele
Strategic Human Resource Management in Small and Medium-Sized Technology Enterprises: Content and Process Perspectives
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12. November 2018
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Individual and Organizational Effects of HRM Systems
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Julian Süß
Individual and Organizational Effects of HRM Systems
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29. Oktober 2018
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Studying Human Resource Management as a Complex Phenomenon: A Systems-based Approach to HRM System Effectiveness
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Julian Huff
Studying Human Resource Management as a Complex Phenomenon: A Systems-based Approach to HRM System Effectiveness
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8. Mai 2018
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Essays on Microfoundations in Strategic Human Resource Management: Mechanisms, Experimental Evidence, and Future Research Avenues
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Michael Schüßler
Essays on Microfoundations in Strategic Human Resource Management: Mechanisms, Experimental Evidence, and Future Research Avenues
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20. Februar 2018
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Individual Heterogeneity and Collective Behavior Formation: Theory, Experiments, and Implications for Human Resource Management
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Daniel Mühlbauer
Individual Heterogeneity and Collective Behavior Formation: Theory, Experiments, and Implications for Human Resource Management
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23. Januar 2018
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Human Resource Management and Family-Friendly Work Practices: Mechanisms, Boundary Conditions and Employee-Based Outcomes
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Julia Ebert
Human Resource Management and Family-Friendly Work Practices: Mechanisms, Boundary Conditions and Employee-Based Outcomes
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13. Juli 2017
Lmu Institut für Personalwirtschaft
Firm Flexibility, Firm Structure, and Human Resource Management
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Prisca Friedrichs
Firm Flexibility, Firm Structure, and Human Resource Management
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20. Juli 2017
Lmu Institut für Personalwirtschaft


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