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Imagine um livro intitulado "A calma empresarial: Gestão Integral do Stress nas Organizações" que os autores desenvolveram para funcionar como um guia de referência para as organizações que se esforçam por resolver o problema do stress nos locais de trabalho.Este livro enfatiza uma abordagem proactiva em três vertentes: Um modelo de três fases do programa CQI, nomeadamente: avaliação, implementação e avaliação. Começaria por ajudar as organizações a avaliar eficazmente os factores de stress gerais e, mais importante ainda, os específicos que afectam os seus recursos humanos. Isto inclui a…mehr

Produktbeschreibung
Imagine um livro intitulado "A calma empresarial: Gestão Integral do Stress nas Organizações" que os autores desenvolveram para funcionar como um guia de referência para as organizações que se esforçam por resolver o problema do stress nos locais de trabalho.Este livro enfatiza uma abordagem proactiva em três vertentes: Um modelo de três fases do programa CQI, nomeadamente: avaliação, implementação e avaliação. Começaria por ajudar as organizações a avaliar eficazmente os factores de stress gerais e, mais importante ainda, os específicos que afectam os seus recursos humanos. Isto inclui a administração de questionários, grupos de discussão e também outros dados já disponíveis, tais como registos do absentismo dos trabalhadores e do seu estado de saúde, a fim de identificar as fontes de stress no local de trabalho.
Autorenporträt
Warda Naseem é membro executivo do TIMES Institute, no Paquistão, especializado em aconselhamento académico e gestão do stress empresarial. Com uma vasta experiência na gestão do stress no local de trabalho, a sua investigação de doutoramento centrou-se na abordagem dos desafios relacionados com o stress em contextos organizacionais.