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As organizações não governamentais (associações, igrejas, organismos profissionais, fundações, projectos de desenvolvimento, etc.) desempenham um papel significativo na sociedade e na vida colectiva da nação. Precisam dos recursos humanos necessários, disponíveis no momento certo, para atingir os seus objectivos. No entanto, o recrutamento destes recursos envolve uma série de operações utilizadas pelas empresas para atrair candidatos, tanto a montante como a jusante de um contrato de trabalho. O recrutamento tem em conta os critérios de seleção da mão de obra, com destaque para as competências no momento da contratação, uma vez que os recursos humanos são a base do sucesso das actividades de uma entidade organizacional. Para o efeito, recomenda-se vivamente que os responsáveis pelo recrutamento estabeleçam um critério de recrutamento adaptado à realidade contextual e ambiental da organização, em vez de se basearem apenas no aspeto da experiência, sem ter em conta o aspeto da formação.