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O presente livro tem como objetivo verificar a relação entre a cultura organizacional, suporte organizacional, capital psicológico positivo no trabalho e saúde geral em trabalhadores administradores. Para isto, foi realizado um estudo descritivo, exploratório e correlacional, de abordagem quantitativa envolvendo profissionais da área da administração. Os sujeitos responderam o Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO), a Escala de percepção de suporte organizacional (EPSO), a Escala de Capital Psicológico Positivo no Trabalho (ECPP) e o Questionário de Saúde Geral (QSG-12) e Questionário sócio demográfico. As análises confirmaram as hipóteses da influência da cultura organizacional, suporte organizacional, capital psicológico positivo no trabalho e saúde geral em relação.