Absentismo laboral en las minas de hierro - Stavaramatha, Ravikumar; Meti, Vijaykumar
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El absentismo es el término que se utiliza generalmente para referirse a las ausencias no programadas de los empleados en el lugar de trabajo. Muchas de las causas del absentismo son legítimas, como por ejemplo, enfermedades personales o problemas familiares, pero el absentismo también puede deberse a factores como un entorno de trabajo deficiente o a trabajadores que carecen de compromiso con su trabajo. Si estas ausencias se vuelven excesivas, pueden afectar negativamente a las operaciones y, en última instancia, a la rentabilidad de una empresa.

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Produktbeschreibung
El absentismo es el término que se utiliza generalmente para referirse a las ausencias no programadas de los empleados en el lugar de trabajo. Muchas de las causas del absentismo son legítimas, como por ejemplo, enfermedades personales o problemas familiares, pero el absentismo también puede deberse a factores como un entorno de trabajo deficiente o a trabajadores que carecen de compromiso con su trabajo. Si estas ausencias se vuelven excesivas, pueden afectar negativamente a las operaciones y, en última instancia, a la rentabilidad de una empresa.
Autorenporträt
Ravikumar Stavaramat es profesor de Sociología y trabaja en la Oxford P.U. & Degree College, Sindhanoor.