Action Learning - das bedeutet: aktionsorientiertes Lernen in Organisationen, Lernen beim Lösen realer - nicht simulierter - Probleme, Lernen in Kooperation mit Arbeits- und Geschäftspartnern im konkreten Arbeitskontext. Dieses Handbuch ist ganz im Sinne dieses Lernens aus der Praxis für die Praxis geschrieben.