Ältere Beschäftigte werden häufig viel zu früh aus der Arbeitswelt entlassen trotz ihres Wissens, ihres Könnens und ihrer Berufserfahrung. Damit diese Potenziale nicht brachliegen, muss in der Politik, bei den Tarifpartnern, in den Unternehmen und auch bei jedem Einzelnen ein Umdenken erfolgen. Wir brauchen ein positives Leitbild des aktiven Alterns. Mit dem Carl Bertelsmann-Preis 2006 will die Bertelsmann Stiftung dem gesellschaftlichen Richtungswechsel hin zu mehr produktiver Beschäftigung Älterer neue Impulse geben. 'Älter werden - aktiv bleiben' stellt Lösungsansätze und internationale Best Practices vor, die die zukünftige Basis einer Gesamtstrategie für Deutschland bilden können.