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En el actual entorno turbulento y altamente competitivo, la agilidad organizativa, es decir, la capacidad de las organizaciones para percibir y responder rápidamente a los cambios del entorno, es un importante factor determinante del éxito de la organización. A principios del siglo XXI, el mundo se enfrenta a cambios considerables en todos los aspectos. Estos cambios exigen que las organizaciones revisen sus prioridades y visiones estratégicas. La agilidad organizativa es uno de los métodos para responder a estos cambios y factores de revolución. De hecho, la OA es un nuevo paradigma para la ingeniería de organizaciones y empresas competitivas. El investigador identifica la agilidad organizativa como la capacidad de la organización para alcanzar sus objetivos, a través del desarrollo de sus productos aumentando el conocimiento de sus recursos humanos, efectuando el desarrollo de la organización y aligerando su movimiento en un entorno rápidamente cambiante.