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Les agressions sont courantes dans les milieux de travail au Cameroun. Il semble que le ressentiment résultant de la frustration qui, elle même résulte de la rencontre entre les facteurs dispostionnels et circonstanciels, serait l'élément déclencheur de ces agressions. Le présent ouvrage offre aux managers des orientations afin de comprendre et de prévenir les agressions et violences entre collègues. Comme la quête du bonheur comporte un lien éthique fondé sur le respect et la reconnaissance, le développement des comportements prosociaux constitue une piste majeure.

Produktbeschreibung
Les agressions sont courantes dans les milieux de travail au Cameroun. Il semble que le ressentiment résultant de la frustration qui, elle même résulte de la rencontre entre les facteurs dispostionnels et circonstanciels, serait l'élément déclencheur de ces agressions. Le présent ouvrage offre aux managers des orientations afin de comprendre et de prévenir les agressions et violences entre collègues. Comme la quête du bonheur comporte un lien éthique fondé sur le respect et la reconnaissance, le développement des comportements prosociaux constitue une piste majeure.
Autorenporträt
Dieudonné Davy AMBASSA est titulaire d'un Doctorat PhD en Psychologie du Travail et des Organisations. Ses travaux portent sur les comportements au travail, les effets du travail et du non travail, le sens du travail, le management et la convergence individu-organisation Il enseigne aujourd'hui la Psychologie à l'Université de Yaoundé 1.