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En un mundo cada vez más volátil e incierto, el trabajo contemporáneo se ha vuelto cada vez más cambiante, incierto e impulsado por el mercado debido a los avances tecnológicos, la globalización y la competencia. Uno de los mayores activos que puede tener una organización es una plantilla con la agilidad necesaria para sobrevivir a crisis inesperadas y encontrar oportunidades para prosperar ante acontecimientos potencialmente terminales. Se cree que este arsenal de mecanismos de afrontamiento que poseen los empleados aprovecha al máximo el capital humano que caracteriza a la organización…mehr

Produktbeschreibung
En un mundo cada vez más volátil e incierto, el trabajo contemporáneo se ha vuelto cada vez más cambiante, incierto e impulsado por el mercado debido a los avances tecnológicos, la globalización y la competencia. Uno de los mayores activos que puede tener una organización es una plantilla con la agilidad necesaria para sobrevivir a crisis inesperadas y encontrar oportunidades para prosperar ante acontecimientos potencialmente terminales. Se cree que este arsenal de mecanismos de afrontamiento que poseen los empleados aprovecha al máximo el capital humano que caracteriza a la organización moderna y ofrece una de las mayores perspectivas para diferenciar a la organización de éxito en la escena mundial. Este libro examina la influencia de la resiliencia, la esperanza y el optimismo de los empleados en su comportamiento cívico y ciudadano. Una mayor comprensión de la resiliencia de los empleados ayudará a prepararlos, y posteriormente a sus organizaciones, para las exigencias actuales y futuras del trabajo.
Autorenporträt
Adedeji Ogunleye est professeur agrégé de psychologie, auteur d'ouvrages sur la psychologie sociale et le comportement organisationnel, et de publications dans des revues réputées au Nigeria, en Asie, en Europe et en Amérique. Oyewole Samuel Oke est quant à lui diplômé en psychologie.