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Questo libro offre un'esplorazione approfondita e riflessiva delle numerose sfide che le istituzioni e le imprese di tutto il mondo devono affrontare. Evidenzia i persistenti ostacoli al riconoscimento e alla valorizzazione del merito, denunciando al contempo le pratiche che, consapevolmente o inconsapevolmente, incoraggiano la mediocrità. Attraverso un'analisi rigorosa e ricca di sfumature, il libro esamina le implicazioni economiche, sociali e culturali di queste dinamiche, rivelando come la promozione della mediocrità possa compromettere seriamente lo sviluppo, l'innovazione e la…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro offre un'esplorazione approfondita e riflessiva delle numerose sfide che le istituzioni e le imprese di tutto il mondo devono affrontare. Evidenzia i persistenti ostacoli al riconoscimento e alla valorizzazione del merito, denunciando al contempo le pratiche che, consapevolmente o inconsapevolmente, incoraggiano la mediocrità. Attraverso un'analisi rigorosa e ricca di sfumature, il libro esamina le implicazioni economiche, sociali e culturali di queste dinamiche, rivelando come la promozione della mediocrità possa compromettere seriamente lo sviluppo, l'innovazione e la competitività delle organizzazioni.L'autore esamina in particolare le conseguenze della mediocrità sulla produttività, sulla motivazione dei dipendenti e sull'efficienza strutturale, evidenziando al contempo gli effetti deleteri sullo spirito imprenditoriale e sulla crescita sostenibile. Mostra come il mancato riconoscimento del merito, unito a pratiche di gestione inefficaci, crei un circolo vizioso di stagnazione, che ostacola l'evoluzione delle istituzioni e frena l'innovazione.
Autorenporträt
Christel Freddy AWELE, nascido no Congo, é escritor, pensador e humanista. Investigador, explora as culturas e os rituais africanos, reflectindo sobre a espiritualidade. Ativo em várias associações espirituais, interessa-se também por psicologia, parapsicologia e filosofia, que inspiram os seus escritos.