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En el libro se exponen las principales direcciones de los cambios en la política de empleo en Cuba. A partir del año 2010, generados por el reordenamiento laboral realizado en Cuba a partir de ese año y se examinan algunos criterios sobre la incidencia del proceso de Reordenamiento laboral en la política de empleo. El análisis de la evolución y comportamiento de la política de empleo se realiza teniendo en cuenta cuatro indicadores. Debido a que éstos son los indicadores que de manera más general reflejan el comportamiento de la política de empleo y los que han sufrido mayores cambios, además de contar con la información requerida para realizar el análisis de cada una de las etapas: · Características de la estructura del empleo según forma de propiedad. · Estructura del empleo según esferas productivas y no productivas. · Estructura del empleo según categoría ocupacional. · Comportamiento de la ocupación y desocupados.