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El libro se sumerge en la analítica de RR.HH., que combina la ciencia de los datos con los procesos de RR.HH. para la toma de decisiones estratégicas. Destaca la oportunidad de la adopción de la analítica y el papel fundamental que desempeña en la transformación organizativa. Con marcos como LAMP y HCM 21, muestra cómo las métricas de RR.HH. se alinean con los resultados empresariales. Se exploran la planificación de la plantilla, el desarrollo del talento y el ajuste de la cultura organizativa, destacando la importancia de los conocimientos basados en datos para dar forma a las prácticas de…mehr

Produktbeschreibung
El libro se sumerge en la analítica de RR.HH., que combina la ciencia de los datos con los procesos de RR.HH. para la toma de decisiones estratégicas. Destaca la oportunidad de la adopción de la analítica y el papel fundamental que desempeña en la transformación organizativa. Con marcos como LAMP y HCM 21, muestra cómo las métricas de RR.HH. se alinean con los resultados empresariales. Se exploran la planificación de la plantilla, el desarrollo del talento y el ajuste de la cultura organizativa, destacando la importancia de los conocimientos basados en datos para dar forma a las prácticas de RRHH. En definitiva, dota a los profesionales de RR.HH. de las herramientas necesarias para sortear las complejidades, impulsar el rendimiento y fomentar una cultura de innovación.
Autorenporträt
A Dra. Richa Nangia, uma académica de renome com um doutoramento em Gestão, é Professora Associada na Universidade de Sushant, Gurugram. Com mais de 14 anos de experiência, supervisionou 12 estudantes de doutoramento, publicou em revistas de prestígio, é autora de um livro e fez apresentações em conferências de renome. Especializada em Obstetrícia, T&D, Ética, etc.