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En el actual entorno digital en rápida evolución, las organizaciones de Oriente Medio y Norte de África (MENA) confían cada vez más en la Inteligencia Artificial (IA) para mejorar el rendimiento del personal y optimizar la gestión del capital humano. La IA está revolucionando los recursos humanos mediante la automatización de tareas repetitivas, la mejora de las decisiones de contratación, la personalización de las experiencias de los empleados y la posibilidad de obtener información predictiva sobre el personal. Este libro está diseñado para ejecutivos, líderes de RRHH, jefes de equipo y…mehr

Produktbeschreibung
En el actual entorno digital en rápida evolución, las organizaciones de Oriente Medio y Norte de África (MENA) confían cada vez más en la Inteligencia Artificial (IA) para mejorar el rendimiento del personal y optimizar la gestión del capital humano. La IA está revolucionando los recursos humanos mediante la automatización de tareas repetitivas, la mejora de las decisiones de contratación, la personalización de las experiencias de los empleados y la posibilidad de obtener información predictiva sobre el personal. Este libro está diseñado para ejecutivos, líderes de RRHH, jefes de equipo y profesionales de los sectores público y privado que buscan aplicar estrategias basadas en la IA para transformar las prácticas de RRHH. Proporciona una comprensión práctica y estratégica de cómo implementar la IA en la contratación, la gestión del rendimiento, el desarrollo de los empleados y la retención.
Autorenporträt
Elijah Kihooto M., es actualmente profesor en la Facultad de Empresariales de la Universidad de Kigali. Posee un MBA en Finanzas, una licenciatura en Administración de Empresas, un CPA K y un CFA K. Ha publicado numerosas revistas sobre gestión empresarial. Sus principales intereses son la investigación sobre gestión, finanzas y contabilidad.