Andere Kunden interessierten sich auch für
![Optimisation de l'espace de travail pour la gestion des ressources humaines dans les organisations basées sur des projets]( "Optimisation de l'espace de travail pour la gestion des ressources humaines dans les organisations basées sur des projets")
Optimisation de l'espace de travail pour la gestion des ressources humaines dans les organisations basées sur des projets32,99 €![Les groupes Kaizen et leurs implications pour les ressources humaines dans l'entreprise]( "Les groupes Kaizen et leurs implications pour les ressources humaines dans l'entreprise")
Les groupes Kaizen et leurs implications pour les ressources humaines dans l'entreprise36,99 €![L'esprit d'entreprise, le marketing et les politiques de ressources humaines d'une entreprise de construction]( "L'esprit d'entreprise, le marketing et les politiques de ressources humaines d'une entreprise de construction")
L'esprit d'entreprise, le marketing et les politiques de ressources humaines d'une entreprise de construction43,99 €![L'intelligence artificielle dans l'entreprise moderne]( "L'intelligence artificielle dans l'entreprise moderne")
L'intelligence artificielle dans l'entreprise moderne29,99 €![MARKETING INTELLIGENT AVEC L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE]( "MARKETING INTELLIGENT AVEC L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE")
MARKETING INTELLIGENT AVEC L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE29,99 €![EXPLORER LA VALEUR DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE]( "EXPLORER LA VALEUR DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE")
EXPLORER LA VALEUR DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE29,99 €![Le rôle des ressources humaines dans la RSE dans le cas de McDonald's]( "Le rôle des ressources humaines dans la RSE dans le cas de McDonald's")
Le rôle des ressources humaines dans la RSE dans le cas de McDonald's32,99 €
Dans l'environnement numérique actuel qui évolue rapidement, les organisations du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord (MENA) s'appuient de plus en plus sur l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer les performances de la main-d'uvre et optimiser la gestion du capital humain. L'IA révolutionne les RH en automatisant les tâches répétitives, en améliorant les décisions d'embauche, en personnalisant l'expérience des employés et en permettant d'obtenir des informations prédictives sur la main-d'uvre. Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants, aux responsables RH, aux gestionnaires d'équipe et aux professionnels des secteurs public et privé qui cherchent à appliquer des stratégies fondées sur l'IA pour transformer les pratiques RH. Il offre une compréhension pratique et stratégique de la façon de mettre en uvre l'IA dans le recrutement, la gestion de la performance, le développement des employés et la fidélisation.