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In un ambiente digitale in rapida evoluzione, le organizzazioni del Medio Oriente e del Nord Africa (MENA) si affidano sempre più all'intelligenza artificiale (AI) per migliorare le prestazioni della forza lavoro e ottimizzare la gestione del capitale umano. L'IA sta rivoluzionando le risorse umane automatizzando le attività ripetitive, migliorando le decisioni di assunzione, personalizzando l'esperienza dei dipendenti e consentendo approfondimenti predittivi sulla forza lavoro. Questo libro si rivolge a dirigenti, responsabili delle risorse umane, team manager e professionisti del settore…mehr

Produktbeschreibung
In un ambiente digitale in rapida evoluzione, le organizzazioni del Medio Oriente e del Nord Africa (MENA) si affidano sempre più all'intelligenza artificiale (AI) per migliorare le prestazioni della forza lavoro e ottimizzare la gestione del capitale umano. L'IA sta rivoluzionando le risorse umane automatizzando le attività ripetitive, migliorando le decisioni di assunzione, personalizzando l'esperienza dei dipendenti e consentendo approfondimenti predittivi sulla forza lavoro. Questo libro si rivolge a dirigenti, responsabili delle risorse umane, team manager e professionisti del settore pubblico e privato che desiderano applicare strategie basate sull'IA per trasformare le pratiche HR. Fornisce una comprensione pratica e strategica di come implementare l'IA nel reclutamento, nella gestione delle prestazioni, nello sviluppo e nella fidelizzazione dei dipendenti.
Autorenporträt
Elijah Kihooto M., es actualmente profesor en la Facultad de Empresariales de la Universidad de Kigali. Posee un MBA en Finanzas, una licenciatura en Administración de Empresas, un CPA K y un CFA K. Ha publicado numerosas revistas sobre gestión empresarial. Sus principales intereses son la investigación sobre gestión, finanzas y contabilidad.