Das Arbeitsrecht im Konzerngewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Bereitschaft, spezifische arbeitsrechtliche Probleme in konzerngebundenen Unternehmen auch vor Gericht auszutragen, w chst. Gerade wer das normale Arbeitsrecht beherrscht, muss die Besonderheiten im Konzern kennen.Das neue Handbucharbeitet pr zise die zu beachtenden Besonderheiten heraus. F r Praktiker geschrieben sind alle in Konzernverh ltnissen auftretenden aktuellen Fragestellungen und Probleml sungen praxisnah dargestellt, z.B.:Social Media Matrixstrukturen Wettbewerb um die besten Mitarbeiter Compliance/Investigations K ndigungen wegen ge nderter Anforderungsprofile, Umgang mit Low Performern Interimsmanagement. Aus einer Handwerden dort, wo f r das Verst ndnis der Besonderheiten notwendig, klassische Themen wie Gestaltungsoptionen bei Betriebs berg ngen, unternehmerische Mitbestimmung im Konzern, internationale Arbeitseins tze, Sozialplandurchgriff, K ndigungsschutz im Konzern oder der Umgang mit Low Performern anhand neuer Entwicklungen der Rechtsprechung und Gesetzgebung eingebunden.Besonders praxisnah und hilfreichsind L sungsvorschl ge zu betriebsverfassungsrechtlichen, tariflichen und betriebsrentenrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Konzernstrukturen zur Hand gegeben. Etliche Formulierungsvorschl ge, Gestaltungshinweise und Muster auf aktuellem Stand runden das Handbuch f r die Praxis ab.
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