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A pertinência do tema de investigação e a sua justificação. Hoje em dia, é cada vez mais importante que o sistema de gestão se baseie não só em factores económicos e organizacionais, mas também em aspectos sócio-psicológicos. As caraterísticas específicas dos problemas sócio-psicológicos fazem da gestão do pessoal um dos principais domínios da gestão e, em particular, a sua função psicológica está ligada à gestão psicológica do pessoal. Desde o aparecimento da teoria e da prática da gestão científica, o trabalho com as pessoas foi reconhecido como uma direção separada e importante que requer atenção e competência.…mehr

Produktbeschreibung
A pertinência do tema de investigação e a sua justificação. Hoje em dia, é cada vez mais importante que o sistema de gestão se baseie não só em factores económicos e organizacionais, mas também em aspectos sócio-psicológicos. As caraterísticas específicas dos problemas sócio-psicológicos fazem da gestão do pessoal um dos principais domínios da gestão e, em particular, a sua função psicológica está ligada à gestão psicológica do pessoal. Desde o aparecimento da teoria e da prática da gestão científica, o trabalho com as pessoas foi reconhecido como uma direção separada e importante que requer atenção e competência.
Autorenporträt
Dilsabo Rustamova es profesora de la Universidad Estatal de Economía de Tashkent.