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As mudanças econômicas e sociais que vem ocorrendo nos anos no país relacionada ao sentido e prática organizacional e profissional tem alertado aos profissionais de Recursos Humanos e pesquisadores em geral para o contexto do trabalho com maior tendência ao adoecimento na dinâmica organização-trabalho-indivíduo-saúde mental. A busca na qualidade de vida, no trabalho e na saúde mental do trabalhador é uma recomendação, não apenas do Recursos humanos estabelecidos pelas organizações, mas, também, é uma direção proposta pela OMS. A situação é tão grave que os interventores da OMS recomendam que os empregadores e gestores tenham mais adesão a programas de promoção da saúde mental no local de trabalho; das muitas variáveis destinadas a sua avaliação, a ideação suicida, tem sido que vem chamando atenção, está entre as dez principais causas de morte em todo o mundo. Neste livro pretende-se verificar a relação entre o capital psicológico positivo no trabalho, a saúde mental do trabalhador (especificamente, a ideação suicida) na área da saúde, exclusivamente o médico.