AUDITORIA DOS RECURSOS HUMANOS - MOINDJIE MLIMI, HASSANI
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A gestão de recursos humanos, no sentido mais amplo e em todos os seus componentes, logística geral da empresa, desde a limpeza do escritório até ao arquivo, segurança e impressão, todas estas actividades devem ser incluídas no programa de trabalho do auditor. À medida que mais e mais funções estão sendo codificadas e padronizadas, o campo está em constante expansão: ontem era a qualidade, hoje é o ambiente. A auditoria de Recursos Humanos é um julgamento sobre a qualidade dos recursos humanos de uma organização.O objectivo da auditoria é, assim, elaborar uma avaliação da situação, destacando…mehr

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Produktbeschreibung
A gestão de recursos humanos, no sentido mais amplo e em todos os seus componentes, logística geral da empresa, desde a limpeza do escritório até ao arquivo, segurança e impressão, todas estas actividades devem ser incluídas no programa de trabalho do auditor. À medida que mais e mais funções estão sendo codificadas e padronizadas, o campo está em constante expansão: ontem era a qualidade, hoje é o ambiente. A auditoria de Recursos Humanos é um julgamento sobre a qualidade dos recursos humanos de uma organização.O objectivo da auditoria é, assim, elaborar uma avaliação da situação, destacando também as suas características, sob a forma de pontos fortes, mas também de pontos fracos, representados pelos problemas e riscos decorrentes da mesma, devido, nomeadamente, à falta de controlo.
Autorenporträt
Consultor y formador en Gestión de Recursos Humanos, Director de Comores Telecom durante más de 13 años. Autor de los libros GPEC, Audit RH, Bilan Social, Dialogue Sociale et Recrutement publicados por la Universidad Europea.