Austrian Management Review
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Strategischer Wandel: Die New Austrian School of Management in der Praxis (Management) / Zur Bedeutung von Hierarchie in Unternehmen (Management) / Mütter, Töchter und Strategische Initiativen (Strategisches Management) / Ein Unternehmen zu gründen ist das Eine, es zu managen das Andere (Strategisches Management) / Perspektiven der Personalentwicklung / Kompetenzmanagement (Strategisches HRM) / "Senior Retention" - ein neues Personalinstrument (Strategisches HRM) / Seminarkulturhaus Wesenufer: Im Kreis sind alle Punkte gleich viel wert / Public Sector Leadership (Führung) / Führung entwickeln!…mehr

Produktbeschreibung
Strategischer Wandel: Die New Austrian School of Management in der Praxis (Management) / Zur Bedeutung von Hierarchie in Unternehmen (Management) / Mütter, Töchter und Strategische Initiativen (Strategisches Management) / Ein Unternehmen zu gründen ist das Eine, es zu managen das Andere (Strategisches Management) / Perspektiven der Personalentwicklung / Kompetenzmanagement (Strategisches HRM) / "Senior Retention" - ein neues Personalinstrument (Strategisches HRM) / Seminarkulturhaus Wesenufer: Im Kreis sind alle Punkte gleich viel wert / Public Sector Leadership (Führung) / Führung entwickeln! (Führung) / voestalpine AG: Kompetenzentwicklung für (Nachwuchs-)Führungskräfte
Autorenporträt
Dr. Wolfgang H. Güttel ist Universitätsassistent am Institut für Management und Wirtschaftspädagogik/Abteilung für Personalmanagement der Wirtschaftsuniversität Wien sowie Managementberater, Trainer und systemisch-konstruktivistischer Coach mit den Schwerpunkten strategisches Management, Wissens- und Kompetenzmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung.