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Dieses E-Learning-Projekt befasst sich sowohl mit individuellen als auch mit organisatorischen Aspekten. Zu den verschiedenen Parametern, die im Rahmen der Studie berücksichtigt werden, gehören ein Überblick über E-Learning, die Auswirkungen auf die Mitarbeiter, die Auswirkungen auf die Schulung der Organisation, die Auswirkungen auf das Technologiemanagement in der Organisation und E-Learning-Tools. Wenn es richtig eingesetzt wird, kann E-Learning sowohl für die Organisation als auch für die Mitarbeiter eine wunderbare Chance sein, da es durch die Nutzung der Technologie viele neue Techniken einführen kann.