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Kulturelle Integrität in der Vielfalt stärkt die menschliche Entelechie in uns für persönliche Vitalität, institutionelle Belebung und lebensfähige sozioökonomische Entwicklung sowie Moral, menschliche Integrität, gesellschaftliche Solidarität, Zusammenarbeit und freundschaftliche menschliche und organisatorische Beziehungen. Die vorliegende Forschungsmonographie stellt dieses Modell vor und testet es mit Hilfe der Modellierungsmethode der Systemdynamik (SD). Die experimentellen Ergebnisse zeigen, wie die Sparpolitik des pseudo-aristokratischen oder protzigen Regimes - unter dem wir alle leben…mehr

Produktbeschreibung
Kulturelle Integrität in der Vielfalt stärkt die menschliche Entelechie in uns für persönliche Vitalität, institutionelle Belebung und lebensfähige sozioökonomische Entwicklung sowie Moral, menschliche Integrität, gesellschaftliche Solidarität, Zusammenarbeit und freundschaftliche menschliche und organisatorische Beziehungen. Die vorliegende Forschungsmonographie stellt dieses Modell vor und testet es mit Hilfe der Modellierungsmethode der Systemdynamik (SD). Die experimentellen Ergebnisse zeigen, wie die Sparpolitik des pseudo-aristokratischen oder protzigen Regimes - unter dem wir alle leben und arbeiten - unsere lebensfähige Zukunft stört. Durch den Übergang von der gesellschaftlichen Systemstruktur und -dynamik zur Fokussierung unserer Aufmerksamkeit auf einmalige Ereignisse manifestieren sich abrupte Ungleichgewichte als systemische Diskontinuitäten in der Zeit. Authentische Demokratieideale können helfen, solche Katastrophen zu verhindern. Auch als methodische Anwendung zeigt das Buch den Nutzen und die Vorteile der formalen SD-Modellanalyse.
Autorenporträt
Nicholas C. Georgantzas es Catedrático de Sistemas de Gestión y Director del System Dynamics (SD) Advisory, Gabelli Business School, Fordham University, Nueva York, NY, EE.UU.. Actualmente es redactor jefe de Human Systems Management, ha trabajado como redactor asociado y como redactor invitado de System Dynamics Review, y como redactor invitado de Human Systems Management.