Andere Kunden interessierten sich auch für
![Motiwaciq na rabochem meste]( "Motiwaciq na rabochem meste")
Motiwaciq na rabochem meste23,99 €![Jemocional'nyj intellekt na rabochem meste]( "Jemocional'nyj intellekt na rabochem meste")
Jemocional'nyj intellekt na rabochem meste29,99 €![Kachestwo zhizni na rabochem meste]( "Kachestwo zhizni na rabochem meste")
Kachestwo zhizni na rabochem meste16,99 €![Profilaktika i razreshenie pischewyh konfliktow na rabochem meste]( "Profilaktika i razreshenie pischewyh konfliktow na rabochem meste")
Profilaktika i razreshenie pischewyh konfliktow na rabochem meste29,99 €![Issledowanie otsutstwiq bezopasnosti na rabochem meste]( "Issledowanie otsutstwiq bezopasnosti na rabochem meste")
Issledowanie otsutstwiq bezopasnosti na rabochem meste19,99 €![Raznoobrazie na rabochem meste]( "Raznoobrazie na rabochem meste")
Raznoobrazie na rabochem meste44,99 €![Powyshenie äffektiwnosti raboty wypusknikow uniwersitetow na rabochem meste]( "Powyshenie äffektiwnosti raboty wypusknikow uniwersitetow na rabochem meste")
Powyshenie äffektiwnosti raboty wypusknikow uniwersitetow na rabochem meste13,99 €
V dannom issledowanii izuchaetsq wliqnie ustojchiwyh praktik na motiwaciü i priwerzhennost' sotrudnikow, w chastnosti, sredi predstawitelej pokoleniq Z w Ewropejskom soüze. Obzor literatury podcherkiwaet potencial'noe polozhitel'noe wliqnie ustojchiwogo razwitiq na udowletworennost' rabotoj, loql'nost' i wowlechennost' sotrudnikow w ustojchiwye praktiki. V issledowanii ispol'zowan ob#qsnitel'nyj posledowatel'nyj podhod, osnowannyj na smeshannyh metodah, kogda snachala sobiraütsq kolichestwennye dannye, a zatem kachestwennye, chtoby ob#qsnit' kolichestwennye rezul'taty. Kolichestwennyj ätap wklüchaet w sebq sbor perwichnyh dannyh sredi sotrudnikow pokoleniq Z w ES dlq prowerki wzaimoswqzi mezhdu ustojchiwoj praktikoj organizacii i motiwaciej i priwerzhennost'ü sotrudnikow. Kachestwennyj ätap wklüchaet strukturirowannye onlajn-interw'ü s äxpertami w dannoj oblasti dlq dal'nejshej interpretacii kolichestwennyh rezul'tatow. Rezul'taty issledowaniq pokazywaüt, chto ustojchiwoe razwitie - ne edinstwennyj faktor, wliqüschij na motiwaciü i priwerzhennost' sotrudnikow pokoleniq Z na rabote. Drugie faktory, takie kak zarplata, lichnoe razwitie, balans mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü, uwazhenie i otwetstwennost', takzhe wazhny.