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Le aziende familiari rappresentano l'80% delle imprese praticamente in tutto il mondo. Studiarle presenta diverse sfumature per quanto riguarda la loro caratterizzazione e l'orientamento verso un concetto comune. Sono molteplici le sfide che devono affrontare per rimanere sul mercato dopo il processo di successione, una delle quali è la strutturazione di una piattaforma transgenerazionale che consenta l'interazione tra le generazioni e la discussione delle decisioni prese nel corso della gestione di una famiglia. La transgenerazionalità può essere compresa come il modo in cui una famiglia…mehr

Produktbeschreibung
Le aziende familiari rappresentano l'80% delle imprese praticamente in tutto il mondo. Studiarle presenta diverse sfumature per quanto riguarda la loro caratterizzazione e l'orientamento verso un concetto comune. Sono molteplici le sfide che devono affrontare per rimanere sul mercato dopo il processo di successione, una delle quali è la strutturazione di una piattaforma transgenerazionale che consenta l'interazione tra le generazioni e la discussione delle decisioni prese nel corso della gestione di una famiglia. La transgenerazionalità può essere compresa come il modo in cui una famiglia trasmette le conoscenze apprese dalla prima generazione a quelle successive, sia a livello individuale che organizzativo.
Autorenporträt
Eduardo Toledo Martins, Abschluss in Betriebswirtschaft. Postgraduiertenstudium in Unternehmensführung. Master in Betriebswirtschaft. Forscht zum Thema Familienunternehmen. Tätig in der Bildungsleitung des Centro de Ensino Superior Riograndense - CESURG MARAU - RS. Daiana Ransan Martins, Abschluss in Betriebswirtschaft. Master in Betriebswirtschaft. Master in Pädagogik.