Andere Kunden interessierten sich auch für
![Co sk¿ania pokolenie Y do do¿¿czenia do organizacji non-profit?]( "Co sk¿ania pokolenie Y do do¿¿czenia do organizacji non-profit?")
Co sk¿ania pokolenie Y do do¿¿czenia do organizacji non-profit?40,99 €![Jako¿¿ ¿ycia w pracy]( "Jako¿¿ ¿ycia w pracy")
Jako¿¿ ¿ycia w pracy45,99 €![Badanie opcji projektów organizacyjnych]( "Badanie opcji projektów organizacyjnych")
Badanie opcji projektów organizacyjnych38,99 €![Rola relacji nabywca-dostawca na wyniki organizacji]( "Rola relacji nabywca-dostawca na wyniki organizacji")
Rola relacji nabywca-dostawca na wyniki organizacji26,99 €![Przywództwo w organizacjach]( "Przywództwo w organizacjach")
Przywództwo w organizacjach44,99 €![Rola organizacyjna mened¿era ¿a¿cucha dostaw]( "Rola organizacyjna mened¿era ¿a¿cucha dostaw")
Rola organizacyjna mened¿era ¿a¿cucha dostaw38,99 €![Badanie procesów administracyjnych na uniwersytecie federalnym]( "Badanie procesów administracyjnych na uniwersytecie federalnym")
Badanie procesów administracyjnych na uniwersytecie federalnym32,99 €
Organizacje pozarz¿dowe (spo¿eczne, publiczne) rodz¿ si¿ z oddolnych dziää obywatelskich i kieruj¿ si¿ ch¿ci¿ osi¿gni¿cia istotnych celów spo¿ecznych, a nie zysku. Nie mog¿ dobrze funkcjonowä bez udziäu spo¿eczno¿ci (wielu teoretyków spo¿ecze¿stwa obywatelskiego uwäa to za cel autoteliczny). Ich fundamentem s¿ ludzie, którzy pasjonuj¿ si¿ spo¿eczno¿ciami spo¿ecznymi: przedsi¿biorcy spo¿eczni, mened¿erowie, cz¿onkowie i wolontariusze. Grupy te polegaj¿ na dobrowolnej mobilizacji do wykonywania swojej pracy, skutecznie dziäaj¿c jako po¿rednik mi¿dzy tymi, którzy daj¿, a tymi, którzy otrzymuj¿ pomoc. Maj¿ one bardziej pracoch¿onne cechy strukturalne ni¿ te kapitäoch¿onne (Anheier 2005).