Kuwejt jest postrzegany w literaturze jako pästwo g¿¿boko zakorzenione w tradycji i ogromnym bogactwie. Tradycje spo¿eczne wp¿yn¿¿y na polityk¿ rz¿du i stworzy¿y kultur¿ charakterystyczn¿ dla Kuwejtu. Niektóre cechy tej kultury s¿ postrzegane jako bariery dla lokalnych specjalistów podczas realizacji dziää zwi¿zanych z zarz¿dzaniem zmian¿. Cechy te nie wyst¿puj¿ w innych kulturach, co zmusza kierownictwo lokalnych organizacji do polegania na osobach z innych kultur w zakresie dziää zwi¿zanych ze zmian¿. Celem badania jest zbadanie pogl¿du, ¿e niektóre aspekty kultury spo¿ecznej Kuwejtu uniemo¿liwiaj¿ lokalnym specjalistom realizacj¿ dziää zwi¿zanych ze zmianami w sektorze bankowym w Kuwejcie, co sprawia, ¿e kierownictwo kuwejckich banków polega na zachodnich specjalistach w zakresie inicjowania i wdräania zmian. Wyniki zebranych danych potwierdzaj¿ tez¿ literatury dotycz¿c¿ zwi¿zku mi¿dzy lokaln¿ kultur¿ spo¿eczn¿ a zdolno¿ci¿ lokalnych specjalistów do wykonywania z¿o¿onych zadä, takich jak zarz¿dzanie zmian¿. Wyniki dostarczaj¿ równie¿ ró¿nych punktów widzenia na tolerancj¿ ryzyka przez lokalnych specjalistów.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno







