Teknolojik degisimin hizi artikca, yeni becerilere olan talep de artiyor. Yapay zeka gibi ileri teknolojiler, geleneksel is tanimlarini dönüstürerek yeni görevlerin ve mesleklerin ortaya cikmasina neden oluyor. Bu degisim karsisinda akilli ve vizyoner kuruluslar, yeni bir isgücünün ortaya cikmasini beklemek yerine, calisanlarini dönüstürmek adina stratejik yatirimlar yapiyor. Yeni yetenekleri ise almakla kalmiyor, ayni zamanda onlari sürekli gelistirmek icin beceri temelli bir yaklasimi benimsiyorlar. Calisanlarini, dijital ögrenme teknolojilerini kullanarak dinamik sekilde beceri kazanmasini sagliyorlar. Peki, siz bu dönüsüm sürecinde hangi yaklasimi benimseyeceksiniz Hem bugünün hem de gelecegin isgücünü olusturmak icin hangi stratejileri hayata gecireceksiniz Harvard Business Reviewin alaninda uzman isimlerin makalelerinden derledigi Beceri Kazanma ve Gelistirme kitabi, isgücünüzü yeniden insa etme ve egitme konusunda günümüzün en güncel ve etkili fikirlerini sunuyor. Bu kitapta dogru beceri kazandirma programlarini baslatmanin yollarini, bu programlarin etkisini nasil ölcebileceginizi ve sirketinizi yeni beceri ekonomisinde rekabetci kilmak icin nasil hazirlayacaginizi bulacaksiniz.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno







