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Este libro demuestra el valor único de las enseñanzas budistas en la gestión organizativa moderna y la promoción de la salud de los empleados mediante el análisis sistemático de los conceptos del budismo humanista, la teoría del comportamiento organizativo y las prácticas de gestión de Fo Guang Shan y BLIA. Señala que la compasión, la sabiduría y el altruismo del budismo proporcionan una valiosa inspiración y referencia para la gestión organizativa moderna; al mismo tiempo, mediante la combinación de modernos conceptos de gestión y medios técnicos, las organizaciones budistas pueden difundir con mayor eficacia sus enseñanzas, servir a la sociedad y promover la salud de los empleados.