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Este estudo analisou a relação entre o assédio moral no local de trabalho (tradicional e cibernético) em termos de stress, autoestima e satisfação com a vida. Além disso, analisou a relação entre o assédio moral tradicional e o cibernético. O estudo envolveu 111 indivíduos acessados através do Facebook e do DBS. Foi utilizado um desenho transversal com aspectos quase experimentais e correlacionais. O assédio moral tradicional e o cibernético foram medidos com o Questionário de Atos Negativos - Revisado e a Escala de Assédio Moral Cibernético no Local de Trabalho, respetivamente. 51% dos…mehr

Produktbeschreibung
Este estudo analisou a relação entre o assédio moral no local de trabalho (tradicional e cibernético) em termos de stress, autoestima e satisfação com a vida. Além disso, analisou a relação entre o assédio moral tradicional e o cibernético. O estudo envolveu 111 indivíduos acessados através do Facebook e do DBS. Foi utilizado um desenho transversal com aspectos quase experimentais e correlacionais. O assédio moral tradicional e o cibernético foram medidos com o Questionário de Atos Negativos - Revisado e a Escala de Assédio Moral Cibernético no Local de Trabalho, respetivamente. 51% dos participantes foram considerados vítimas de bullying, dos quais 33% foram vítimas de bullying tradicional, 11% de cyberbullying e 56% sofreram ambas as formas de bullying. Os resultados revelaram uma diferença significativa entre vítimas e não vítimas em relação às variáveis examinadas. Além disso, foi obtida uma diferença significativa entre vítimas de bullying tradicional e vítimas que sofreram ambas as formas de bullying.
Autorenporträt
Ich habe einen BA (Hons) in Psychologie an der Dublin Business School in Irland abgeschlossen. Mein Lieblingsmodul war Organisationspsychologie, das mein Interesse für das Verhalten am Arbeitsplatz geweckt hat. Derzeit arbeite ich als Personalberater und plane, in Zukunft einen Master-Abschluss in Organisationspsychologie zu erwerben.