El agotamiento del personal de enfermería es un estado de agotamiento físico, emocional y mental causado por el estrés prolongado y el exceso de trabajo, frecuente en entornos sanitarios de alta presión. Suele caracterizarse por agotamiento emocional, despersonalización (sensación de distanciamiento de los pacientes) y una menor sensación de realización personal. La escasez de personal, los turnos largos, las exigencias emocionales, la falta de apoyo, la carga administrativa y la autonomía limitada alimentan el agotamiento de los enfermeros. El agotamiento del personal de enfermería no es sólo un problema laboral, sino que afecta directamente a la atención y los resultados de los pacientes. Para salvaguardar tanto a los profesionales sanitarios como a los pacientes a los que atienden, es esencial abordar el problema del agotamiento mediante cambios sistémicos, como la mejora de la dotación de personal, el liderazgo de apoyo, los recursos de salud mental y la conciliación de la vida laboral y familiar.
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