Andere Kunden interessierten sich auch für
![Entelektüel Yetersizlige Sahip Yetiskinlerde Cok Bilesenli Fiziksel Aktivitenin Fiziksel Uygunluk Ve Sosyal Beceriler Üzerindeki Etkinligi]( "Entelektüel Yetersizlige Sahip Yetiskinlerde Cok Bilesenli Fiziksel Aktivitenin Fiziksel Uygunluk Ve Sosyal Beceriler Üzerindeki Etkinligi")
Entelektüel Yetersizlige Sahip Yetiskinlerde Cok Bilesenli Fiziksel Aktivitenin Fiziksel Uygunluk Ve Sosyal Beceriler Üzerindeki Etkinligi9,99 €![Güncel Formlarla Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Güncel Formlarla Insan Kaynaklari Yönetimi")
Güncel Formlarla Insan Kaynaklari Yönetimi14,99 €![Örgütsel Strateji ve Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Örgütsel Strateji ve Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi")
Örgütsel Strateji ve Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi14,99 €![Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi")
Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi16,99 €![Islamin Insan Psikolojisi Üzerindeki Etkisi]( "Islamin Insan Psikolojisi Üzerindeki Etkisi")
Islamin Insan Psikolojisi Üzerindeki Etkisi9,99 €![Insan Kaynaklari Yönetimi - Kalite Yönetim Sistemleri Terimler Sözlügü]( "Insan Kaynaklari Yönetimi - Kalite Yönetim Sistemleri Terimler Sözlügü")
Insan Kaynaklari Yönetimi - Kalite Yönetim Sistemleri Terimler Sözlügü10,99 €![Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Insan Kaynaklari Yönetimi")
Insan Kaynaklari Yönetimi14,99 €
Günümüz is dünyasinda, calisan memnuniyeti, organizasyonlarin basarisinda kilit bir rol oynamaktadir. Peki, calisanlarin islerinden duydugu memnuniyet, insan kaynaklari yönetimi süreclerini nasil etkilemektedir Hangi stratejiler, calisan bagliligini artirarak sirketin performansina katki saglamaktadir Bu kitap, insan kaynaklari yönetiminin en önemli unsurlarindan biri olan calisan memnuniyetini derinlemesine incelemektedir. Bu kapsamli calisma, calisan memnuniyetinin is gücü verimliliginden inovasyona, takim ruhundan müsteri memnuniyetine kadar bircok alandaki etkilerini ele almaktadir. Ayrica, insan kaynaklari profesyonellerine, calisanlarin ihtiyaclarini anlamak, onlarin motivasyonlarini artirmak ve is yerinde pozitif bir kültür yaratmak icin uygulanabilir cözümler sunmaktadir. Gelecegin basarili organizasyonlarini insa etmek isteyen liderler, yöneticiler ve insan kaynaklari profesyonelleri icin rehber olabilecek nitelikte bir kaynak. Calisanlarin is memnuniyetinin artirilmasi, sadece organizasyonun basarisini degil, ayni zamanda is yerindeki genel mutlulugu da garanti etmektedir.