Capital humain durable - Leyva Carreras, Alma Brenda
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L'Agenda 2030 apporte avec lui une série d'objectifs visant à atteindre le développement durable, au sein de ceux-ci est encadrée l'importance des entreprises pour générer des changements dans ce domaine, car ils ont la capacité de transformer leur environnement en utilisant la gestion stratégique comme un outil clé, qui, pour être utilisé efficacement, doit concilier à la fois les besoins de l'entreprise et de la société.L'objectif de la recherche est de déterminer la relation entre le capital et la durabilité des entreprises, afin de générer des informations qui renforceront le soutien…mehr

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Produktbeschreibung
L'Agenda 2030 apporte avec lui une série d'objectifs visant à atteindre le développement durable, au sein de ceux-ci est encadrée l'importance des entreprises pour générer des changements dans ce domaine, car ils ont la capacité de transformer leur environnement en utilisant la gestion stratégique comme un outil clé, qui, pour être utilisé efficacement, doit concilier à la fois les besoins de l'entreprise et de la société.L'objectif de la recherche est de déterminer la relation entre le capital et la durabilité des entreprises, afin de générer des informations qui renforceront le soutien efficace de la gestion stratégique dans le développement de programmes durables au sein des PME. Les résultats indiquent que l'intégration de la durabilité dans la gestion du capital humain, soutenue par une évaluation organisationnelle, est fondamentale pour que les PME conçoivent des stratégies globales qui garantissent la compétitivité à long terme et le développement durable.
Autorenporträt
Forschungsprofessor am Fachbereich für Verwaltung der Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften der Universität von Sonora, Mexiko.