Andere Kunden interessierten sich auch für
![Capital psicológico y satisfacción laboral]( "Capital psicológico y satisfacción laboral")
Capital psicológico y satisfacción laboral18,99 €![LOS EFECTOS COMBINADOS DEL CAPITAL PSICOLÓGICO Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL]( "LOS EFECTOS COMBINADOS DEL CAPITAL PSICOLÓGICO Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL")
LOS EFECTOS COMBINADOS DEL CAPITAL PSICOLÓGICO Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL25,99 €![Capital psychologique et satisfaction au travail]( "Capital psychologique et satisfaction au travail")
Capital psychologique et satisfaction au travail18,99 €![Psicologia do trabalho]( "Psicologia do trabalho")
Psicologia do trabalho35,99 €![CARGA DE TRABALHO; UM FACTOR QUE GERA STRESS NO TRABALHO]( "CARGA DE TRABALHO; UM FACTOR QUE GERA STRESS NO TRABALHO")
CARGA DE TRABALHO; UM FACTOR QUE GERA STRESS NO TRABALHO36,99 €![Trabalho Informal do ponto de vista psicossocial]( "Trabalho Informal do ponto de vista psicossocial")
Trabalho Informal do ponto de vista psicossocial18,99 €![Paixão pelo trabalho e esgotamento profissional]( "Paixão pelo trabalho e esgotamento profissional")
Paixão pelo trabalho e esgotamento profissional52,99 €
Descreveremos dois conceitos fundamentais da Psicologia Organizacional moderna, oferecendo um modelo experimental para apoiar as nossas hipóteses. Começaremos nossa análise a partir do conceito de Capital Psicológico, entendido não só como bagagem psicológica pessoal, mas também como um meio de expressão da individualidade. A formulação e análise do conceito de PsyCap (Luthans & Youssef, 2004) guiará nosso caminho para a consideração do desempenho como expressão do Capital Psicológico. Passaremos então à análise do conceito de Satisfação no Trabalho, num quadro em que a relação homem-trabalho pode representar uma oportunidade de crescimento pessoal através da expressão contextualizada das próprias capacidades. Será dada particular atenção à análise das variáveis intrínsecas e extrínsecas da construção. Em seguida apresentaremos uma pesquisa sobre Bem-estar Trabalhador Sustentável (BLS) analisando de forma particular as construções e dimensões relacionadas ao PsyCap e Satisfação do Trabalho, para concluir oferecendo uma síntese dos vários temas abordados, com particular referência às relações entre as construções.