Coinvolgimento al lavoro presso Tractafric Equipment Gabon - NDONG ETOUGOU, Georges Emery
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Oggi la maggior parte dei ricercatori parla sempre più dell'uso dell'intranet all'interno delle organizzazioni per garantire una migliore qualità di vita sul lavoro in termini di relazioni interpersonali, coesione sociale e performance ottimale (Mohamed-Khiraddine, 2002).La presente ricerca mira a verificare il nesso causale tra l'uso dell'intranet da un lato, e il coinvolgimento organizzativo dall'altro. Per raggiungere questo scopo, si basa su dati empirici raccolti dai dipendenti di Tractafric Equipment Gabon. I risultati ottenuti grazie a un questionario con cinque (5) graduazioni di tipo…mehr

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Produktbeschreibung
Oggi la maggior parte dei ricercatori parla sempre più dell'uso dell'intranet all'interno delle organizzazioni per garantire una migliore qualità di vita sul lavoro in termini di relazioni interpersonali, coesione sociale e performance ottimale (Mohamed-Khiraddine, 2002).La presente ricerca mira a verificare il nesso causale tra l'uso dell'intranet da un lato, e il coinvolgimento organizzativo dall'altro. Per raggiungere questo scopo, si basa su dati empirici raccolti dai dipendenti di Tractafric Equipment Gabon. I risultati ottenuti grazie a un questionario con cinque (5) graduazioni di tipo Likert, attestano che l'uso dell'intranet favorisce una forma di coinvolgimento calcolato con i dipendenti interrogati.
Autorenporträt
Georges Emery Ndong Etougou ist Experte und Lehr- und Forschungsbeauftragter für Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie. Er untersucht die Determinanten des Arbeitsumfelds, die Eigenschaften der Person, das Erleben der Arbeitsbelastung und die Strategien, die es ermöglichen, ein Einvernehmen zwischen Arbeit und außerberuflicher Tätigkeit zu erzielen.