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Le competenze manageriali sono richieste non solo nelle organizzazioni, ma anche nei giochi di ruolo online, nelle cosiddette gilde. Gestire una gilda è paragonabile alla gestione di un'organizzazione o di un gruppo. Entrambi i settori, per quanto diversi possano essere, richiedono determinate competenze per poter raggiungere con successo i propri obiettivi. L'obiettivo è quello di individuare le competenze necessarie nelle organizzazioni e nei giochi di ruolo online. Quali competenze di leadership sono richieste o applicate dai leader nelle organizzazioni e nei giochi di ruolo online? Inoltre, il presente lavoro intende individuare i punti in comune tra diversi ambiti delle organizzazioni e dei giochi di ruolo online. In che misura sono simili in termini di gestione dei dipendenti, potere, influenza, motivazione e fidelizzazione? In che modo le gerarchie e le strutture sono simili e quali sono i punti in comune in termini di sviluppo delle competenze e stili di leadership?