Il volume costituisce una guida pratica per analizzare le competenze trasversali e i principali strumenti utilizzati per valutarle: i test situazionali, i test logico attitudinali e i test di personalità. Le tre parti del volume contengono le nozioni teoriche per affrontare tali quesiti. Ogni parte è corredata da esempi svolti e da una vasta raccolta di quiz commentati. La prima parte è dedicata ai test situazionali: test in cui è presentato uno scenario con una situazione problematica in un contesto lavorativo e in cui si chiede di individuare una soluzione ragionata tra le diverse proposte. La seconda parte analizza i test logico-attitudinali: quesiti di logica verbale, ragionamento critico-verbale, logica numerica e problem solving e ragionamento astratto. La terza parte tratta dei test di personalità, strumenti standardizzati di indagine psicologica. Molto utilizzati nelle procedure di selezione dei concorsi per l¿Unione europea, i test situazionali e i test logico attitudinali sono completati da un¿analisi dei quesiti somministrati con il modello EPSO. Un¿utile appendice è dedicata al colloquio, nelle aziende pubbliche e private. Das Urheberrecht an bibliographischen und produktbeschreibenden Daten und an den bereitgestellten Bildern liegt bei Informazioni Editoriali, I.E. S.r.l., oder beim Herausgeber oder demjenigen, der die Genehmigung erteilt hat. Alle Rechte vorbehalten.
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