Andere Kunden interessierten sich auch für
![Effetti di una comunità di pratica virtuale in una società di consulenza gestionale]( "Effetti di una comunità di pratica virtuale in una società di consulenza gestionale")
Effetti di una comunità di pratica virtuale in una società di consulenza gestionale36,99 €![Teorie generali di organizzazione e gestione aziendale]( "Teorie generali di organizzazione e gestione aziendale")
Teorie generali di organizzazione e gestione aziendale29,99 €![LE PRINCIPALI TEORIE DELLE ORGANIZZAZIONI]( "LE PRINCIPALI TEORIE DELLE ORGANIZZAZIONI")
LE PRINCIPALI TEORIE DELLE ORGANIZZAZIONI44,99 €![Influenza dell'organizzazione nel trasferimento della formazione]( "Influenza dell'organizzazione nel trasferimento della formazione")
Influenza dell'organizzazione nel trasferimento della formazione29,99 €![Effetto della leadership autentica sul comportamento di cittadinanza dell'organizzazione]( "Effetto della leadership autentica sul comportamento di cittadinanza dell'organizzazione")
Effetto della leadership autentica sul comportamento di cittadinanza dell'organizzazione26,99 €![Gli effetti del comportamento organizzativo positivo]( "Gli effetti del comportamento organizzativo positivo")
Gli effetti del comportamento organizzativo positivo23,99 €![IL LEADER Teorie e modelli per la guida dei gruppi di lavoro]( "IL LEADER Teorie e modelli per la guida dei gruppi di lavoro")
IL LEADER Teorie e modelli per la guida dei gruppi di lavoro20,99 €
Questo libro: "Il comportamento organizzativo: Effetti dell'ambiente organizzativo sulla struttura e sulla performance" analizza le teorie e i modelli alla base dei comportamenti e delle strutture organizzative. Il libro presenta inoltre il legame tra la struttura organizzativa e il contesto in cui funziona. Scritto da uno specialista di salute pubblica orientato al campo, con un'ampia esperienza nella programmazione dello sviluppo e dell'emergenza, questo libro spiega l'influenza del contesto e dell'ambiente sulla struttura organizzativa. Presenta un modello analitico che può essere applicato per comprendere come la struttura di un'organizzazione sia strettamente correlata all'ambiente in cui funziona e che molte variazioni nella struttura organizzativa possano essere spiegate da fattori ambientali e contestuali esterni. Questo libro è il risultato di un caso di studio in un Paese fragile in via di sviluppo, dove il modello analitico è stato utilizzato per comprendere eventi sociali complessi riguardanti il funzionamento del consorzio per l'acqua, i servizi igienici e l'igiene, osservando, intervistando e dando un significato agli eventi pratici che si svolgono nell'organizzazione come risultato dell'interazione tra le strutture.