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Comportements organisationnelsL'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'améliorer son efficacité.Organisé autour de 4 dimensions clés de la discipline : l'individu, le groupe, l'organisation, et les dynamiques transversales. Cet ouvrage propose de nombreux exemples pratiques et différentes perspectives d'analyse managériale. Comportements organisationnels projette les étudiants, les professionnels et les chercheurs dans un contexte international - grâce à la version originale américaine - tout en intégrant les spécificités européennes et française - grâce au travail d'adaptation.In fine ... Développer ces compétences permet de progresser dans sa carrière, indépendamment de : - L'emploi ; - Du domaine ; - Et du niveau de poste.