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Teniendo en cuenta la importancia del compromiso organizativo de los agentes de la construcción para el éxito de los proyectos, el ambiente conflictivo del sector de la construcción y el papel determinante de la diferencia entre los valores personales y organizativos en la explicación de los conflictos, este libro aborda la cuestión de los conflictos entre los valores personales y organizativos y sus posibles efectos en el compromiso organizativo de los agentes internos de la construcción.