Andere Kunden interessierten sich auch für
![Desenvolvimento de Pessoal para o Desenvolvimento Nacional]( "Desenvolvimento de Pessoal para o Desenvolvimento Nacional")
Desenvolvimento de Pessoal para o Desenvolvimento Nacional31,99 €![Conhecimentos básicos sobre o envelhecimento]( "Conhecimentos básicos sobre o envelhecimento")
Conhecimentos básicos sobre o envelhecimento28,99 €![Roteiro para um programa de desenvolvimento profissional sustentável e de qualidade]( "Roteiro para um programa de desenvolvimento profissional sustentável e de qualidade")
Roteiro para um programa de desenvolvimento profissional sustentável e de qualidade43,99 €![Gestão do sistema de treinamento interno]( "Gestão do sistema de treinamento interno")
Gestão do sistema de treinamento interno33,99 €![Modelo grego de professores experimentais do ensino secundário e aprendizagem ao longo da vida]( "Modelo grego de professores experimentais do ensino secundário e aprendizagem ao longo da vida")
Modelo grego de professores experimentais do ensino secundário e aprendizagem ao longo da vida35,99 €![Eficácia dos conhecimentos sobre educação sexual para adolescentes]( "Eficácia dos conhecimentos sobre educação sexual para adolescentes")
Eficácia dos conhecimentos sobre educação sexual para adolescentes14,99 €![Avaliação do professor]( "Avaliação do professor")
Avaliação do professor31,99 €
O estudo justifica-se pela atualidade do tema e pela necessidade de tomar medidas para promover a gestão dos recursos humanos. Para o autor, a sua biografia académica e profissional é determinante para lidar com a amplitude do tema. A Parte I aborda os princípios do desenvolvimento geral dos recursos humanos e da promoção da mobilidade, enquanto a Parte II apresenta uma visão complementar ao nível da gestão, particularmente no sector da educação e analogamente noutras áreas, na perspetiva da aprendizagem ao longo da vida como uma necessidade para o desenvolvimento socioeconómico e sociocultural. Essencialmente, trata de mudanças na orientação estratégica, nas funções do pessoal, nas estruturas organizacionais e nos processos de desempenho.