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Este livro é sobre a contabilidade dos recursos humanos do "capital intelectual", uma vez que, atualmente, muitas empresas estão a sofrer devido à falta de funcionários para o seu auto-desenvolvimento e, por vezes, as empresas não têm uma estratégia para desenvolver os recursos humanos nas empresas para obter melhores resultados em todos os aspectos. As melhores empresas preocupam-se sempre com os seus empregados e proporcionam-lhes muitas formações internacionais em todo o mundo. A contabilidade dos recursos humanos é um ativo importante de uma organização. No entanto, não existe qualquer regulamentação legal para a contabilização dos recursos humanos nos relatórios anuais das organizações. O principal objetivo deste livro é estudar os benefícios das práticas de ARH para a produtividade da empresa. Este estudo destaca as definições teóricas da ARH e os desafios enfrentados durante a implementação de modelos de medição da ARH para prever o desempenho da organização. No entanto, são vários os desafios enfrentados pelas organizações durante a execução da ARH. Uma vez que a divulgação dos activos humanos constitui uma prova da criação de riqueza, muitos empresários resistem a ela. A Contabilidade dos Recursos Humanos ajuda a calcular o capital dos recursos humanos.