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Contrat psychologique : 1. L'impact des processus contractuels psychologiques sur le cynisme organisationnel ; 2. Le rôle du leadership authentique dans la réduction des processus contractuels psychologiques ; 3. Le rôle de cinq facteurs de personnalité dans la réduction des processus contractuels psychologiques ; 4. L'influence des processus contractuels psychologiques sur l'aliénation professionnelle ; 5. Le rôle des processus contractuels psychologiques dans la réduction des comportements de citoyenneté organisationnelle.

Produktbeschreibung
Contrat psychologique : 1. L'impact des processus contractuels psychologiques sur le cynisme organisationnel ; 2. Le rôle du leadership authentique dans la réduction des processus contractuels psychologiques ; 3. Le rôle de cinq facteurs de personnalité dans la réduction des processus contractuels psychologiques ; 4. L'influence des processus contractuels psychologiques sur l'aliénation professionnelle ; 5. Le rôle des processus contractuels psychologiques dans la réduction des comportements de citoyenneté organisationnelle.
Autorenporträt
Dr Wageeh Nafei, Egipcjanin, profesor nadzwyczajny zarz¿dzania biznesowego, Uniwersytet w Sadat City, Wydziä Handlu, Katedra Zarz¿dzania Biznesowego. Dr Wageeh Nafei jest honorowym recenzentem czasopisma "Journal of Contemporary Management" oraz cz¿onkiem Mi¿dzynarodowego Towarzystwa na rzecz Rozwoju i Zrównowäonego Rozwoju (ISDS).