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Este estudio examina la contribución de los urbanistas inmigrantes iraníes a la planificación urbana en Suecia. Evoca las investigaciones que celebran la diversidad en la profesión de urbanista como clave para alcanzar la ciudad justa. El objetivo de este estudio es poner a prueba esta afirmación, así como explorar las posibles formas en que los urbanistas inmigrantes de Estocolmo podrían aportar beneficios a su fuerza laboral. Adoptando las características de un método de planificación admirado en una 'ciudad justa', se esbozarán las ventajas y desventajas a las que se han enfrentado los urbanistas iraníes en su trabajo. El análisis empírico se basa en la observación y en entrevistas individuales con siete urbanistas iraníes y dos no iraníes en Estocolmo. Los resultados muestran que el sistema de planificación en Suecia, al menos a nivel local, no es muy abierto, lo que permite a los planificadores actuar de forma muy diferente entre sí. Las diferencias se dan principalmente en el proceso y no en el resultado. La principal contribución del conocimiento local y cultural de los planificadores inmigrantes se da en el ámbito del idioma. Sin embargo, parece que la diversidad en la profesión de planificador, a largo plazo, ha influido en la actitud de otros planificadores con respecto a las comunidades minoritarias.